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软件工程师

工作职责：

1、负责客户的需求对接，并输出规范的开发计划及文档。

2、负责项目管理和资源协调，对项目范围、进度和质量进行把控，保障项目如期高质量交付。

3、根据公司项目文档管理规范、软件版本管理规范，负责完成软件技术文档编制、版本发布和归档工作。

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，计算机相关**。

2、熟悉软件开发管理流程和方法，有带领团队开发完整产品的经验，对软件开发过程、项目管理等有实际应用经验及深刻理解。

3、熟悉基于B/S和C/S架构的平台软件开发，精通Java或者C#开发语言及其技术体系。

4、工作认真负责，具有团队合作精神及良好的沟通能力。

5、有工业制造行业开发经验、项目管理经验者或者通过项目管理**认证（PMP）优先。

电气工程师

工作职责：

1、负责非标自动化系统方案设计, 参与技术交流，根据项目要求独立完成符合客户需要的方案, 协助解决客户技术问题, 为项目投标提供技术支持。

2、独立完成非标自动化线体或专机设备电气系统设计、电气图纸绘制、PLC和上位机、机器人编程、安装及调试工作。

3、设备与器件选型，编写物料清单，根据元器件供货周期，确定采购计划，并编写、提交采购BOM单。

4、完成相关图纸绘制、设计数据的输出；机械相关零部件的选型、采购清单的编制与输出, 编写相关工程文档。

5、参与工程评审，提供电气方面的建议。

6、现场指导电气施工，完成线体的电气调试。

任职资格：

1、本科及以上学历，自动化、机电一体化等相关**。

2、熟悉变频器的应用、PLC编程及低压电气控制的设计。

3、熟练掌握AUTOCAD/EPLAN进行电气设计、制图。

4、熟悉自动控制原理，了解主流PLC、运动控制器、HMI的设计及使用。

5、具有较强的理解沟通能力及团队协作能力。

6、能适应不定时的出差。

机械工程师

工作职责：

1、参与非标自动化产线整体方案制订,根据项目要求独立完成符合客户需求的方案, 协助解决客户技术问题, 为项目投标提供技术支持；

2、参与工程评审，提供机械方面的**意见；

3、独立完成非标自动化专机解决方案制订。

4、完成设备产品开发，进行零部件选型，3D设计及工程图绘制，编制BOM清单，根据零部件供货周期，提交采购计划编写相关工程文档；

5、现场指导设备生产制造、现场安装调试。

任职资格：

1、机械自动化或机电一体化**，本科及以上学历；

2、具备非标产品设计及自动化产线开发经验；

3、熟练使用CAD /Solidworks等二维、三维设计软件

4、熟悉机构设计、结构设计、机械零部件及气液动元器件选型；

5、熟悉机械加工工艺、装配调试工艺，熟悉机械材料特性；

6、具有较强的理解沟通能力及团队协作能力；

7、能适应不定时的出差；

机械设计师

工作职责：

1、负责产品设计方案的实施，图纸设计及相关技术文件的编制，图纸及设计文档的管理，解决产品或生产中的设计问题。

2、参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划。

3、按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件。

任职资格：

1、熟悉公司产品的产品设计，工艺流程和工艺技术，良好的语言及书面表达能力，熟练使用计算机，CAD画图，PLC编程和相关设计软件。

2、大专及以上学历，起重机行业工作2年以上，具备一定的机械设计能力；

电气技术员（6名）

工作职责：

1、电气接线调试。

2、PLC及HMI程序编写，修改，调试。

任职资格：
1、大专以上机电相关**，2年以上工厂设备相关工作经验优先；
2、较扎实的电工知识基础，懂一定的plc编程；
3、为人上进，吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力；
3、持有效电工相关证件，持电工上岗证与等级证者优先；

机械技术员（2名）

工作职责：

负责产品研发设计和售后。

任职资格：

1、机械制造、机电一体化，二年以上机械设计经验；

2、熟练操作AutoCAD等相关软件。

项目经理（2名）

工作职责：

1、项目管理目标责任书规定的职责；

2、主持编制项目管理实施规划，并对项目目标进行系统管理；

3、对资源进行动态管理；

4、建立各种**管理体系，并组织实施； 

5、进行授权范围内的利益分配；

6、.收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收； 

7、接受审计，处理项目经理部解体的善后工作；

8、协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

任职资格：

1、有三年以上起重机项目经理经验，学历不限；

2、可以看懂起重机机械设计图纸、电气设计图纸、土建图纸等；

3、熟悉起重机生产工艺，可以制定详细可靠的起重机安装、维修及大修方案；

4、具备招投标知识，可独立完成起重机招投标方案及报价；

电焊工（5名）

工作职责：

 1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

 2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，并做好焊接记录，确保焊接质量；

 3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

 4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

 任职资格：

 1、中专及以上学历，持有焊工证；

 2、二年以上焊工经验；

 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

 4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；

 5、服从主管安排，能团结同事，做人厚道实在。

外贸专员（2名）

工作职责：

1、利用网络平台开拓海外市场，寻求与海外客户的交流，整理并回复以及做好后期跟进工作。

2、及时了解市场信息，维护公司网络，统计好网络平台后台数据并做好新产品的发布工作。

3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户的关系，负责产品的国外市场推广和营销。

4、掌握客户需求，主动开拓业务，完成上下级的任务。

5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情。

6、积极与生产部门协调，保证货物按时出口。当然以上仅是大概，具体要看公司要求，每个公司招聘条件以及要求有所不同。

7、具备*基本的职业道德以及良好的个人品质，做事严谨，沟通能力强，具有团队意识。

8、可以独立开发新客户，并具备较强的处理问题及控制风险等能力。

任职资格：

1、热爱外贸事业，敢于挑战自己，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力稳定性强，立志长期从事外贸行业。

2、大专及以上学历，国际贸易 商务英语类相关**优先考虑

3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用办公软件

4、具备较好的沟通能力，协调及执行能力，工作踏实认真，责任心强

5、大专及以上学历，国际贸易 商务英语类相关**优先考虑

电器销售人员（10名）

工作职责：

1、销售变频器，销售PLC。

2、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

3、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

4、能持续学习，不断进取，提升自我。

任职资格：

1、 年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

办公室文员（2名）

工作职责：

1、管系统后台，信息录入，信息追踪。

2、起草和修改报告、通知、制度、文稿等。

3、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。

4、负责每天的人员出勤统计，文档打印和日常的卫生工作，确保办公区整洁有序。

任职资格：

1、需提供个人简历：工作经验，家庭情况，精神状况，社会阅历等；

2、个人要求：五官端正，善良，性情温和，吃苦耐劳，团结互助，普通话标准。

3、水平要求：Word、Office、PPT、CAD、PS……

4、学历要求高中以上，年龄：23—35岁